Blog & Innovation
Punto e a capo.”
Mauro Sandrini – e-learning Evangelist & Co-Founder OC
Risorse Umane e E-Learning
Ci sono 4 fasi in cui il reparto risorse umane va coinvolto nel processo di digitalizzazione, di trasformazione digitale del proprio lavoro: - L’amministrazione delle Risorse Umane può egregiamente essere svolta da un LMS, quindi è fondamentale che la struttura...
Come trasformare la conoscenza in valore all’interno dell’azienda?
Come trasformare la conoscenza in valore all'interno dell'azienda? In Italia è difficile trattenere i talenti in azienda... A questo proposito la gestione della conoscenza è fondamentale perché circa il 65% dei giovani laureati considerano che l’esistenza di...
Interazione e Multimedialità: un esempio
Interazione e multimedialità, un esempio. L'efficacia dei video interattivi per l'e-learning. I video interattivi aggiungono l'elemento del coinvolgimento attivo in un corso online e possono diventare un fattore fondamentale per migliorare l'apprendimento all’interno...
E-learning everywhere everyone all the time
Elearning everywhere, everyone all the time! Quali sono le considerazioni online da farsi nel momento in cui si vuole partire con un progetto elearning in azienda? Alcune di queste possono nascere analizzando l’evoluzione dell’elearning soprattutto in paesi dove c’è...
Le attività didattiche online al tempo dei Social Network
Le attività didattiche online al tempo dei social network. Quali sono le attività didattiche che incoraggiano l’OLB (online learning behavior)? I risultati sono decisamente sorprendenti con dati che arrivano dalla fiera europea dell’e-learning (LEARNTECH) ed è bene...
Cosa cercano gli studenti nella formazione online?
Che cosa cercano gli studenti nelal formazione online? OLB: Online E-Learning Behaviors Quali sono i criteri più efficaci per organizzare la gestione della conoscenza in azienda? Bisogna tenere conto di quello che cercano le persone che si approcciano all’online...
Spiegare humanum est
Leggevo oggi, che una delle novità dei prossimi anni, relative all'e-learning, saranno dei percorsi di apprendimento che si struttureranno da soli sui bisogni del discente. Una macrostruttura che si modifica a seconda dei bisogni. Bè, wow. Se penso a quando è iniziata...
Innovazione
Quando cominciammo, con questa avventura dell'e-learning, eravamo veramente in anticipo sui tempi. Facevamo veramente innovazione. Racchiudere, raccogliere il proprio know-how aziendale in un unico posto, una sorta di enorme enciclopedia aziendale, online, disponibile...
L’approccio nei progetti e-learning
Come l'approccio progettuale di un progetto e-learning derivi dalle esigenze umane: un concetto che non è cambiato E-learning e Innovazione (per gli amici ELI). Perché a rovescio? Questo era l'headline della prima versione di ELI, risalente al 2005, creato dal Prof....
Marketing con l’E-Learning
Su quali punti di forza si fonda la tua leadership sul mercato? Essere leader oggi passa inevitabilmente attraverso la percezione che si dà della propria azienda sul mercato. Per le aziende B2B per ottenere questa efficacia la qualità del training è fondamentale. Per...