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L'e-learning, la tecnica e le persone...

(1) Cos'è l'e-learning?

L'e-learning è un processo che sta modificando il modo con cui le persone imparano nel corso della loro vita ed è al centro dei processi di innovazione nella società della conoscenza. Per questo è un argomento che ci riguarda tutti sia come cittadini che come responsabili di organizzazioni che lo stanno adottando. Imparare è una delle caratteristiche principali degli umani che tocca il nucleo delle potenzialità delle persone. Potenzialità che possono essere indirizzate verso obiettivi che sono tecnici, economici o sociali. Nella società della conoscenza, infatti, l'innovazione assume valore economico reale. E' possibile generare innovazione senza curare il come si apprende nelle scuole, nelle università e nelle imprese? Per questo la nostra attenzione è rivolta alle tematiche, e in particolare agli eventi, dove si discuterà di come l'e-learning incontra l'innovazione in tutti i suoi aspetti. Con gli eventi, i progetti e le guide all'e-learning vogliamo illustrare questi processi nel mentre essi avvengono - e non dopo, in modo da permettere a chi può prendere delle decisioni di farlo in modo consapevole. La cosa peggiore che ci può capitare in quanto cittadini, infatti, sono proprio decisioni non prese, delegate a tecnici che spesso affrontanto questioni con un impatto sociale profondo a partire da un punto di vista tecnico. E' questo un tentativo piccolo, ma al quale ciascuno può contribuire anche segnalando eventi ed argomenti attraverso il modulo qui sotto. Saremo felici di pubblicarli per dare loro la visibilità che meritano.

(2) Cos'è l'e-learning?

Ritengo che l'e-learning sia un business di prossimità. Per fare le cose fatte bene e' necessario stare vicino al cliente, passare del tempo con lui e studiare insieme le soluzioni utili. Di conseguenza è anche un'attività difficilmente (o malamente) standardizzabile. E' possibile standardizzare l'e-learning ma, generalmente, i risultati sono pessimi. Chi opera nel settore sa che in passato le maggiori delusioni a chi avrebbe voluto iniziare un percorso di e-learning sono giunte proprio dai "grandi" esperti. Non è necessario fare nomi (e beccarsi magari qualche denuncia). Tutti li conoscono. L'e-learning come consulenza standardizzata semplicemente non funziona. A meno di non considerarlo soltanto alla stregua di una piattaforma software o il copia-incolla di contenuti preesistenti (Power Point su tutti) senza alcuna dimensione interattiva. Questo però non è e-learning. Pretendere di generare un'economia sostenibile per sè e per il cliente da questa attività è illusorio. Miscelare strategie, contesti, contenuti e tecnologie è e-learning. E produce valore per tutti. Questo è l'e-learning. (...) (Tratto da una risposta ad una email. Il testo completo è qui.)

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